Dotazy pro Mgr. Nadeždu Priečinskou
3. 5. 2006
otázka
Vážená paní doktorko,zajímalo by mne, kdy nejpozději musí těhotná zaměstnankyně nastoupit na mateřskou dovolenou. Všude se dočítám, že na mateřskou dovolenou zaměstnankyně nastupuje zpravidla od počátku šestého týdne před očekávaným dnem porodu,...
odpověď
Dobrý den,
podle zákoníku práce § 157
Mateřská dovolená
(1) V souvislosti s porodem a péčí o narozené dítě náleží
zaměstnankyni mateřská dovolená po dobu 28 týdnů; porodila-li zároveň dvě
nebo více dětí nebo jde-li o zaměstnankyni osamělou,...
28. 4. 2006
otázka
Dobrý den paní doktorko.Jsem zaměstnaná u soukromého podnikatele - prodejce nábytku. Jsem sama na jedné z menších prodejen. Momentálně jsem ve 2.měsíci těhotenství a jelikož musím vydávat zákazníkům zboží, vystavil mi pan doktor doklad o převedení...
odpověď
Dobrý den,
k Vašemu dotazu uvádím následující:
Zákoník práce § 153
Převedení na jinou práci
(3) Dosahuje-li žena při práci, na niž byla převedena, bez svého zavinění nižšího výdělku než na dosavadní práci, poskytuje se jí na vyrovnání tohoto...
26. 4. 2006
otázka
Dobrý večer paní doktorko, chci se Vás zeptat jestli je možné mezi pracovní neschopností a nástupu na mateřskou dovolenou čerpat dovolenou, nebo zda mezi PN a MD nesmí být jediný den proluky, aby se mi MD počítala z příjmu od zaměstnavatele? Děkuji...
odpověď
Dobrý den,
dovolenou zásadně určuje zaměstnavatel, je možné se s ním dohodnout a dovolenou čerpat.
26. 4. 2006
otázka
Dobrý večer paní doktorka, chtěla jsem se zeptat, kdy nejpozději musím nahlásit svému zaměstnavateli, že jsem těhotná. Děkuji za odpověď.
odpověď
Dobrý den,
není stanoveno kdy nejpozději musíte oznámit zaměstnavateli těhotenství. Dříve či později se to ale na Vás pozná.:-) Těhotné ženy požívají zvláštní ochrany, proto se to zaměstnavateli oznamuje např. jakmile dostanete těhotenský průkaz....
26. 4. 2006
otázka
Pani doktorko, jeste jeden dotaz: mam narok dostavat materskou, kdyz zustanu po porodu s manzelem v Nemecku ?(manzel je Nemec). Veskera pojisteni mi plati zamestnavatel v CR, (bude mi platit i 28 tydnu materskou), pote jiz bohuzel skonci i moje...
odpověď
Dobrý den,
peněžitá pomoc v mateřství je poskytována po dobu 28 týdnů buď zaměstnavatelem nebo státem. Po uplynutí této doby i Vám náleží rodičovský příspěvek od státu do tří nebo čtyř let věku dítěte pokud o něj budete celodenně pečovat.
26. 4. 2006
otázka
Pani doktorko, chtela bych se zeptat, zda mam narok dostat porodne v CR, kdyz budu rodit v Nemecku. Socialni a zdravotni si samozrejme platim v CR. Pokud ano, kde a jakym zpusobem o nej mohu zazadat? Je treba prekladat napr. "potvrzeni o porodu...
odpověď
Dobrý den,
obraťte se prosím na příslušnou Správu sociálního zabezpečení dle místa bydliště kde Vám vydají tiskopisy, které jsou ve Vašem případě třeba. Sociální dávky související s mateřstvím, těhotenstvím a porodem při pohybu v rámci zemí EU jsou...
26. 4. 2006
otázka
Dobrý den, v současné době jsem na rodičovské dovolené. V pracovní smlouvě mám uvedeno, že k výkonu jakékoli jiné činnosti si musím vyžádat souhlas zaměstnavatele. Pokud bych si chtěla přividělat jinde má zaměstnavatel na toto nárok? Myslím si , že...
odpověď
Dobrý den,
pokud máte v pracovní smlouvě uvedeno toto ujednání, pak je to v rozporu s
Listinou základních práv a svobod.
Zákoník práce stanoví pouze toto omezení.
§ 75
Výkon jiné výdělečné činnosti
(1) Zaměstnanci mohou vedle svého zaměstnání...
25. 4. 2006
otázka
Dobrý den paní doktorko,mám roční dcerku, jsem na RD, chtěla bych s ní být doma celé tři roky. Pak řeším dilema, chtěli bychom další dítě, ale nevím, zda nastoupit do práce a pak otěhotnět, přestože bych nejradši miminko měla tak za rok a mateřskou...
odpověď
Dobrý den,
na nemocenskou nárok mít v tomto případě podle současné právní úpravy budete aniž nastoupíte do zaměstnání. Zaměstnavatel Vám bude držet místo do tří let věku druhého dítěte.
24. 4. 2006
otázka
Dobrý večer paní doktorko, v srpnu minuleho roku jsem začala pracovat jako dětska sestra na lůžkovém oddělení, cca po 6 měsících (únor) jsem otěhotněla a vzhledem k povaze povolání jsem do dnešního dne na neschopence. Můj problém spočívá v jakési...
odpověď
Dobrý den,
znovu si pozorně přečtěte pracovní smlouvu v té části - zda je to za
mateřskou dovolenou paní XY, pokud to bude takto, zjistěte, zda paní XY již
mateřská dovolená skončila. Pokud tomu skutečně tak bude, Váš pracovní poměr
se změnil na...
24. 4. 2006
otázka
Dobrý den, mám dotaz týkající se pracovní neschopnosti, vystavené lékařem-gynekologem, z důvodu rizikového těhotenství. Nemám žádné zřetelné problémy, dle mých pocitů mohu chodit normálně do zaměstnání. Nemám žádné problémy. Lékař mi však vystavil...
odpověď
Dobrý den,
zkuste požádat svého gynekologa o neomezené vycházky. Je to na jeho zvážení. Zákonem toto upraveno není.